VOTENEWS.ID, Pangkalpinang – Perempuan yang bekerja di sektor tambang membuktikan bahwa mereka mampu bersaing dan berkontribusi dalam industri yang selama ini didominasi laki-laki. Dengan semangat dan dedikasi tinggi, mereka mengambil peran strategis di PT Timah Group, sekaligus menginspirasi perempuan lain untuk menembus batasan.
PT Timah Group terus menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan memberi kesempatan kepada perempuan untuk berkembang. Banyak karyawan perempuan yang menjalankan tugas penting, baik di bidang administrasi maupun operasional pertambangan.
Nova Anggraeni, karyawati bagian Perencanaan dan Pengendalian Produksi di PT DAK, merasa beruntung mendapat kesempatan untuk berkontribusi di lingkungan kerja yang menjunjung kesetaraan gender. Ia bahkan dipercaya memimpin proyek reparasi kapal, meskipun bidang tersebut lebih banyak melibatkan tenaga kerja laki-laki.
“Saya bersyukur perusahaan memberi saya peluang karier. Saya juga mendapatkan kepercayaan untuk memimpin proyek besar yang dikerjakan oleh mayoritas laki-laki,” ujar Nova.
Dyta Andhina, karyawati PT Timah Investasi Mineral di bagian Monitoring Anak Usaha, juga merasakan tantangan serupa. Namun, dengan komunikasi yang efektif dan komitmen tinggi, ia berhasil memperoleh pengakuan atas ide dan kontribusinya di perusahaan.
“Saya menghadapi tantangan beradaptasi di lingkungan yang didominasi laki-laki. Namun, PT Timah Group mendukung pengembangan karier perempuan melalui berbagai program pelatihan dan mentoring,” ungkap Dyta.
Ika Korniawati, staf ahli di PT Timah Karya Persada Properti, menegaskan bahwa kehadiran perempuan di industri tambang sangat berharga. Ia merasa lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif di PT Timah Group semakin membuka peluang bagi perempuan untuk maju.
Desiani Pancaria, Staf GM Sumber Daya Manusia & Administrasi Umum di PT Tanjung Alam Jaya, menambahkan bahwa PT Timah Group terus mengimplementasikan kebijakan yang mendukung kesetaraan gender. Perusahaan memberikan peluang yang sama dalam promosi dan pengembangan karier serta memastikan lingkungan kerja yang ramah bagi perempuan.
Sementara itu, Claudya Laurent, Manajer Keuangan di PT Timah Agro Manunggal, mendorong perempuan muda untuk tidak takut berkarier di industri tambang. Ia menekankan bahwa perempuan bisa menjadi pemimpin di sektor ini.
“Perempuan harus berani mematahkan stereotip. Jangan takut bermimpi besar, karena banyak perempuan telah berhasil menjadi pemimpin di industri pertambangan,” katanya.
Dengan peran aktif perempuan dalam berbagai bidang, PT Timah Group terus berkembang dan menciptakan lebih banyak peluang bagi perempuan untuk meraih kesuksesan di industri pertambangan.
Sumber PT Timah
